자주묻는 질문

  • Q: 채용정보관에 연령, 성별 표시가 안돼 있습니다!
    A:

    채용정보에 연령표시제한은

     

    고용상연령차별금지 및 고용자고용촉진에 관한 법률 시행령에 의거하여 표시를 못하였습니다.

     

    성별표시 제한은 

     

    남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률에 의거하여 표시를 못하였습니다.

     

    관심업체 정보는 사무국으로 연락 주시면 고맙겠습니다.

     

    043-221-9191

  • Q: [현장참여] 참가하는 기업의 정보를 보고싶은데 말입니다. 어딨나요?
    A:

     

    행사전에 바로바로 온라인으로 공개하지 못함을 양해바랍니다.

     

    온라인 채용정보 확인은 행사 일주일전후부터 확인가능합니다.

     

     

    청주채용박람회 사이트 > 채용정보관 > 직접채용관 에서는 60여개의 채용정보를 확인가능하고

     

    청주채용박람회 사이트 > 채용정보관 > 간접채용관 에서는 30여개의 채용정보가 확인가능합니다.

     

     

    직종 등 내용은 검색어의 키워드를 입력후 검색하실 수 있습니다.

     

    사전 기업채용건 연락은 혼선이 생길 수 있으므로 꼭 청주채용박람회 사무국으로 필히 연락해주시길 바랍니다.

     

    사무국 전화  043) 221-9191

  • Q: [현장참여] 현장등록을 꼭 해야하나요?
    A:

    사전구직등록하신 분은 '사전등록관'에서 등록필증을 확인받으시면 됩니다. (온라인 사전접수 기한 5월 22일 오후 5시까지)

     

    5월 25일 직접 참가하는 채용 기업의 면접을 보기 위해서는 꼭 '현장등록관'에서 현장등록을 하셔야 합니다.

     

    현장등록을 하지 않고 면접을 볼 수는 없습니다.

     

     

    ※ 현장등록시 본인확인을 위한 신분증 확인을 하오니, 신분증을 꼭 지참해주시길 바랍니다.

  • Q: [현장참여] 사전구직등록을 했는데 현장등록관에서 등록을 또 해야하나요?
    A:

    사전구직을 하신 분들은 이미 구직신청을 하셨으므로 사전등록관에서 방문하셔서 사전등록확인증을 발급받으시면 됩니다.

     

    고로, 현장등록관에서 등록을 또 하실 필요는 없습니다.

  • Q: [현장참여] 구직자인데, 행사당일 무엇을 준비해가나요?
    A:

    기업의 인사담당자와 1:1로 서류제출 및 면접을 보는 날이니까,

     

    복장과 외모는 최대한 호감가능하도록 깔끔하고 단정하게 준비해오시면 됩니다.

     

    제출서류는 기업마다 차이가 있습니다.

     

    이력서는 공통사항이고, 별도로 자기소개서나 경력기술서 등 업체별 정보를 '채용정보관'에서 확인하시고 준서류나 파일을 준비해서 각 부스별로 제출해주시길 바랍니다.

     

    출력용 프린터가 준비는 되어있으나, 행사당일 복잡할 수 있으므로 여유분을 준비해오시면 좋겠습니다.

  • Q: [개인정보] 구직등록시 개인정보 수집의 법적근거를 알 수 있나요?
    A:

    --------------------------------------------------------------------------------
    고용정책 기본법
    [시행 2015.3.27.] [법률 제13262호, 2015.3.27., 일부개정] 
    고용노동부(노동시장정책과), 044-202-7211 

    제15조(고용ㆍ직업 정보의 수집 및 제공) ① 고용노동부장관은 구직과 구인이 신속하고 적절하게 연결될 수 있도록 구직·구인 정보, 산업별·지역별 고용동향, 노동시장 정보, 직업의 현황과 전망에 관한 정보, 직업능력개발훈련 정보, 재정지원에 의한 일자리에 대한 정보 및 그 밖의 고용·직업에 관한 정보(이하 \\\\\\\\\\\\\\\"고용·직업 정보\\\\\\\\\\\\\\\"라 한다)를 수집·관리하여야 한다.  <개정 2010.6.4.>

    ② 고용노동부장관은 구직자·구인자, 직업훈련기관, 교육기관 및 그 밖에 고용·직업 정보를 필요로 하는 자가 신속하고 편리하게 이용할 수 있도록 책자를 발간·배포하는 등 필요한 조치를 하여야 한다.  <개정 2010.6.4.>

    ③ 고용노동부장관은 제1항과 제2항에 따른 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 고용안정정보망과 고용보험전산망 등 고용 관련 정보통신망을 구축·운영하여야 한다.  <개정 2010.6.4.>

    ④ 고용노동부장관은 고용·직업 정보의 수집·관리를 위하여 노동시장의 직업구조를 반영한 고용직업분류표를 작성·고시하여야 한다. 이 경우 미리 관계 행정기관의 장과 협의할 수 있다.  <신설 2011.7.25.>

    ⑤ 고용노동부장관은 수집한 고용·직업 정보를 지방자치단체 등에 제공하여 취업알선 등에 활용하게 할 수 있으며, 지방자치단체 등이 수집한 고용·직업 정보를 제공받아 취업알선 등에 활용할 수 있다.  <신설 2011.7.25.>

    ⑥ 고용노동부장관은 제3항에 따른 고용 관련 정보통신망의 효율적인 운영을 위하여 필요하면 중앙행정기관, 지방자치단체, 그 밖에 고용촉진 및 취업지원과 관련되는 기관·단체에 필요한 자료의 제공을 요청할 수 있다. 이 경우 자료 제공을 요청받은 자는 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다.  <신설 2011.7.25.>

    ⑦ 고용노동부장관은 효율적인 고용정책 수행을 위하여 필요하면 관련 기관 또는 단체에 정보시스템의 연계를 요청할 수 있다. 이 경우 연계를 요청받은 자는 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다.  <신설 2011.7.25.>


    --------------------------------------------------------------------------------
    고용정책 기본법 시행령
    [시행 2015.3.1.] [대통령령 제26122호, 2015.2.26., 일부개정]

    고용노동부 (고용정책총괄과), 044-202-7232 

    고용노동부 (노동시장정책과), 044-202-7214 


    제43조의2(고유식별정보의 처리) ① 고용노동부장관(법 제40조에 따라 고용노동부장관의 업무를 위탁받은 자를 포함한다)은 다음 각 호의 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.

    1. 법 제13조의2제1항제7호에 따른 재정지원 일자리사업을 통합 관리하는 정보전산망 운영에 관한 사무

    2. 법 제15조에 따른 고용·직업 정보의 수집 및 제공에 관한 사무

    3. 법 제23조에 따른 구직자와 구인자에 대한 고용서비스 제공 및 지원 등에 관한 사무

    4. 법 제26조에 따른 취업취약계층의 고용촉진 지원에 관한 사무

    5. 법 제29조에 따른 기업의 고용창출 등 지원에 관한 사무

    6. 법 제33조에 따른 대량 고용변동의 신고 및 이에 대한 조치에 관한 사무

    ② 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장(중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장의 업무를 위탁받은 기관 및 단체를 포함한다)은 법 제13조의2제2항에 따른 재정지원 일자리사업의 통합 정보전산망 관리 등에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.

    [전문개정 2015.1.12.]

    --------------------------------------------------------------------------------
    직업안정법
    [시행 2014.5.20.] [법률 제12631호, 2014.5.20., 일부개정] 
    고용노동부 ( 고용서비스정책과), 044-202-7333 

    제9조(구직의 신청) ① 직업안정기관의 장은 구직신청의 수리를 거부하여서는 아니 된다. 다만, 그 신청 내용이 법령을 위반한 경우에는 그러하지 아니하다.

    ② 직업안정기관의 장은 구직자의 요청이 있거나 필요하다고 인정하여 구직자의 동의를 받은 경우에는 직업상담 또는 직업적성검사를 할 수 있다.

    [전문개정 2009.10.9.]

    --------------------------------------------------------------------------------
    직업안정법 시행령
    [시행 2015.1.1.] [대통령령 제25840호, 2014.12.9., 타법개정] 
    고용노동부(고용서비스정책과), 044-202-7333 

     

    제37조의4(민감정보 및 고유식별정보의 처리) 고용노동부장관(법 제3조제2항·제4조의5제2항 및 이 영 제37조에 따라 고용노동부장관의 권한을 위임·위탁받은 자를 포함한다), 직업안정기관의 장 또는 특별자치도지사·시장·군수·구청장(해당 권한이 위임·위탁된 경우에는 그 권한을 위임·위탁받은 자를 포함한다)은 다음 각 호의 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법」 제23조에 따른 건강에 관한 정보 및 「개인정보 보호법 시행령」 제18조제2호에 따른 범죄경력자료에 해당하는 정보와 같은 영 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.

    1. 법 제4조의5에 따른 고용서비스 우수기관의 인증·재인증 등에 관한 사무

    2. 법 제9조에 따른 구직 신청에 관한 사무

    3. 법 제18조에 따른 무료직업소개사업의 신고·변경신고에 관한 사무

    4. 법 제19조에 따른 유료직업소개사업의 등록·변경등록에 관한 사무

    5. 법 제23조에 따른 직업정보제공사업의 신고·변경신고에 관한 사무

    6. 법 제33조에 따른 근로자공급사업의 허가·연장허가 등에 관한 사무

    7. 법 제35조에 따른 직업소개사업·직업정보제공사업·근로자공급사업 폐업신고에 관한 사무

    8. 법 제38조에 따른 직업소개사업의 신고·등록을 하거나 근로자공급사업의 허가를 신청한 사람에 대한 결격사유 조회에 관한 사무

    9. 법 제41조의2에 따른 행정기관의 자료 협조 등에 관한 사무

    10. 법 제45조의3에 따른 신고 및 포상금 지급에 관한 사무

    11. 제37조의2에 따른 사업자협회의 설립인가에 관한 사무

    [본조신설 2012.1.6.]

  • Q: [개인정보] 개인정보 취급방침 등에 대해 알고 싶습니다.
    A:

    개인정보 취급방침

    청주시 채용박람회 운영사무국인 청주시일자리종합지원센터(이하 센터)에서는 개인정보취급방침을 통하여 귀하께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.

     

    *개인정보의 수집목적 및 이용목적 

    센터는 채용박람회 사전등록 구직자 확인, 문의상담, 사전구직자 취업매칭 등의 목적으로써 귀하에게 최적의 서비스를 제공하기 위한 목적으로 귀하의 개인정보를 수집·이용하고 있습니다.  수집하는 개인정보 항목에 따른 구체적인 수집목적 및 이용목적은 다음과 같습니다.

    1.성명, 이메일주소, 연락처 : 서비스 이용에 따른 본인 확인 절차에 이용 및 상담처리
    2.문의내용, 첨부파일 및 기타 : 원활한 상담을 위한 참고자료
    3. 주민등록번호 등 식별정보 : 워크넷(www.work.go.kr) 전산 구직등록처리 (본인통화 후 동의하에 진행)

     

    * 개인정보의 수집

    1. 센터는 홈페이지를 통한 신청서 작성 시 서비스 이용을 위해 필요한 최소한의 개인정보만을 수집합니다.
    2. 귀하가 채용박람회의 서비스를 이용하기 위해서는 연락처, 성명 등을 필수적으로 입력하셔야 합니다. (취업을 목적으로 하는 행사이기때문에 본인확인이 분명해야 함)
    3. 워크넷(www.work.go.kr)자치단체 일자리전산망 공개여부(*) : 귀하가 작성하신 구직정보는 고용노동부 고용센터와 지방자치단체 등 공공취업기관에 공유되어 취업지원에 활용됩니다.
    4. 개인정보 동의여부(*) : 본인의 구직관련 정보 또는 고용보험이력 등 개인정보를 워크넷을 사용하는 지방자치단체 등 공공취업지원기관 또는 직업안정법 제4조의 5에 따라 인증받은 고용서비스기관에 제공하여 취업알선 서비스를 받는 것에 동의합니다.
    5. 12번 워크넷(www.work.go.kr) 자치단체 일자리전산망 공개여부 : 귀하가 작성하신 구직정보는 고용부 고용센터와 지방자치단체 등 공공취업기관에 공유되어 취업지원에 활용됩니다.
    6. 13번 개인정보제공동의여부 : 본인의 구직관련정보 또는 고용보험이력 등의 개인정보를 워크넷을 사용하는 지방자치단체 등 공공취업지원기관 또는 직업안정법 제4조의 5에 따라 인증받은 고용서비스우수민간기관에 제공하여 취업알선 서비스를 받는 것에 동의합니다.

     

    * 개인정보의 보유기간 및 이용기간

    1. 센터의 개인정보 수집은 이용목적이 달성된 후에 즉시 삭제토록 되어 있습니다.
       (행사종료 2주 이내 워크넷 전산작업이 완료되며 전송 이메일, 이력서 및 관련정보  모두 완전삭제/ 출력물 등 폐기)
    2. 채용박람회 행사 이후, 구직등록 정보 활용 및 알선처리 등 워크넷을 통해 전산처리가 될 예정입니다.
    3. 구직등록기간은 3개월~ 6개월으로 이번 채용박람회를 통한 사전구직 및 현장구직등록 신청자들은 등록일로부터 6개월간 구직유효기간으로 설정합니다.
    (고용센터, 새일본부 등 기타 취업유관기관을 통해 등록한 유효구직인증번호를 소유한 구직자는 채용박람회사무국에서 신규구직신청을 하지 않음)

     

    * 개인정보 수집의 법적근거

    구직신청 수집근거
    - 보유목적 : 구직자의 취업알선 및 관리
    - 보유근거 : 고용정책기본법 제15조, 고용정책기본법 시행령 제43조의2, 직업안정법 제9조, 직업안정법 시행령 제37조의4


    ※ 본 사전구직신청은 워크넷 www.work.go.kr 구직신청시 직업상담원 인증을 통해 신청됩니다. 

    ․ 필수항목 : 주민등록번호, 성명, 주소, 연락처(전화번호 또는 휴대전화번호), 희망직종, 희망근무지역, 희망급여, 고용형태, 구직등록목적 등

    ․ 선택항목 : 이메일, 학력, 외국어능력, 자격면허, 컴퓨터활용능력, 직업훈련이력, 수상경력, 봉사활동이력, 경력, 희망근무시간, 그밖의 희망사항, 운전가능여부, 차량소유여부,자기소개서, 첨부파일, 이력서 관련 파일 등

  • Q: [사전구직참여] 사전구직등록을 꼭 해야하나요?
    A:

    채용박람회 행사전에 사전구직참여를 하라는 안내를 받았습니다.

     

    꼭 해야하나요??

     

     

    2018년 5월 24일 (목)에 열리는 청주채용박람회에 구직자로 참여(기업 면접, 부대행사장 이용 등 )하시려면 사전구직등록이나 현장등록을 통해 구직등록을 해주셔야 합니다. 

     

    사전구직등록을 하게 되시면,

     

    1. 행사 당일 구직등록으로 대기할 시간이 대폭 줄어듭니다.

     

    2. 먼저 공개되는 채용정보를 확인하고 기업인사담당자와 직접 면접을 현장에서 보실 수 있습니다.

     

    3. 취업전문가가 사전매칭시스템을 통해 면접하실 곳을 추천받을 수 있습니다.

     

    4. 사전구직등록자는 현장에 참여하여 사전등록관에서 사전등록 접수증을 받으신 후에 사전매칭 컨설팅관에 가셔서 추천기업에 면접보시면 됩니다.

     

    5. 사전구직등록자는 소정의 기념품 증정이 있습니다.

     

     

    단, 행사 참여의사가 전혀 없는데 사전구직등록를 할 필요는 없습니다.

  • Q: [기업참가] 행사 참가하는 인사담당자가 갖고갈 준비물은 무엇인가요?
    A:

    우선 면접기록지(기록 후 반드시 제출)와 필기구, 생수 등만 제공하므로 면접에 필요한 인사양식 및 기타필요자료는 자체적으로 준비하셔야 합나디ㅏ.

     

    사무국에서 제공하는 내역  : 기본부스 (2m × 2m), 책상, 의자, 전기시설, 기본필기류, 생수 등 기본부스에는 업체명이 정면에 크게 부착되어 있습니다.

     

    채용부스 내 디스플레이는 벽면을 활용한 현수막 또는 포스터 부착, 엑스배너 등 활용이 가능합니다

     

  • Q: [기업참가] 선착순 접수하면 무조건 채용부스를 지원하나요?
    A:

    채용부스는 선착순으로 지원하는게 맞습니다.

     

    그러나 행사 참가업체는 제조업을 우선으로 하며,

     

    도급업체, 근로자파견업체는 간접참가로 현장 구직자들이 간접참여부스에서 현장지원을 통해 추후에 우편이나 직접 사무국에서 지원원서를 분류하여 전달해드립니다.

     

    IMG_2234.JPG★ 모집 및 채용하려는 자가 근로기준법상 근로자가 아닌경우 즉, 근로기준법상 근로관계 형성이 부인되는 일자리(가내근로, 특수형태 고용종사자 등) 채용하고자 하는 경우에는 행사에 직접 참가하실 수 없으며, 성과급제(기본급이 없거나 최저임금 미만인 경우) 인 영업직의 경우 정확한 임금 등 근로조건이 명시가 되지 않으면 구인접수가 되지 않으면 구인접수가 되지 않습니다.

     

     

     

     

     

     

     

    <2015 청주채용박람회 부스 현장 실사>

    ※ 올해는 전반적으로 업그레이드 될 예정입니다.

  • Q: [기업참가] 기업 참가신청서는 어디로 보냅니까?
    A:

    접수처2018 청주채용박람회 사무국으로

     

    Tel     043-221-9191

     

    Fax    043-221-9199

     

    이메일 cjjob@hanmail.net

     

     

    참가기업 신청서마감은 2018. 5. 4 .(금) 18:00 까지입니다.

  • Q: [기업참가] 기업채용이 필요하여 직접행사에 참여하려 합니다. 참가비가 있나요?
    A:

    2018 청주채용박람회에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.

     

    직원채용을 이유로 행사에 참가신청을 하시는 경우,

     

    선착순으로 부스가 부여되며, 

     

    참가기업에게는 기본부스(2m × 2m) 가 무료로 제공되고,

    책상(인포데스크) 1개, 의자 3개, 전기시설, 기본 필기류, 생수 등이 제공됩니다.

     

    그 밖에 기업차원에서 홍보를 희망하시는 경우 엑스배너나 부스내에 설치한 홍보물을 직접 준비해주셔서 배치해주시면 됩니다.

    또한 이번 채용박람회는 기업홍보를 할 수 있는 홍보관이 테마행사로 준비되어있으니, 관련문의는 사무국 043-221-9191로 문의주시길 바랍니다.

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